一、一般产假多少天
根据《办法》中明确规定，女职工生育享受产假98天，且符合法律、法规规定生育子女的女职工，可在法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，及计算工龄，也就是职工产假有128天。
此外，难产的，可增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;
女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
怀孕满4个月流产的，享受产假42天;
二、相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假
《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付
对未参加生育保险的，由用人单位支付。