发工资就是劳动关系吗

一、发工资就是劳动关系吗

发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

二、劳动关系与劳务关系的区别

1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。

2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。

3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。

4、主体性质及其关系不同。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度(如考勤、考核等)等,成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。

5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者属于用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动,独立承担法律责任。如果在提供劳务过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的,该损害与雇主无关。

相关主题

相关新闻

成都试用期过了不给转正该怎么做2020

一、试用期规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受

成都外地户口上小学有哪些条件2020

小孩外地户口,在成都读小学的条件:一、外来务工就业人员子女入学条件:1、父母至少一方与本地用人单位签订劳动合同或办理工商营业执照,并务工一年以上;2、父母至少一方持有本地公安部门核发的""居住证"",另一方为非本地户籍的;3、在本地有稳定的住所。4、符合本地规定的入学年龄。二、外来务工就业人员子女入

2020成都市住房公积金帐户封存有哪些程序

一、住房公积金帐户封存流程职工离职后,专办员通过数字证书登录网上办事大厅在公积金业务--封存--个人账户封存中可直接为离职员工办结个人账户封存。若单位没有数字证书,专办员可在网上申报预约公积金业务银行网点,携带材料到预约网点办理。二、哪些情况应办理住房公积金账户封存手续属于下列情况之一的单位应办理住

四川成都就业登记表可以怎么办理

一、办理程序1、用人单位持同意接收劳动者的证明,连同劳动者本人的相关材料向人力资源和社会保障部门提出就业登记申请。2、经人力资源和社会保障部门工作人员审查符合就业条件的,填写《招用人员登记表》,并在《招用人员登记表》和《招用人员花名册》上加盖人力资源和社会保障局就业专用印章。属于当地户口的人员,在其

四川成都市外地在读小学要什么需要什么条件

一、 外来务工就业人员子女入学条件1、父母至少一方与本地用人单位签订劳动合同或办理工商营业执照,并务工一年以上;2、父母至少一方持有本地公安部门核发的"居住证",另一方为非本地户籍的;3、在本地有稳定的住所。4、符合本地规定的入学年龄。二、外来务工就业人员子女入学所需提交证件材料(1)儿童及其父母在

2020成都市外地人在落户口需要哪些条件

一、外地人在成都落户口条件对于外地人怎么在成都落户口条件是:90㎡以上:交房入住以后,在我市购买商品房(含二手房)面积在90㎡以上(房产局备案时间在2014年6月1日后),且不间断缴纳社会保险1年以上。90㎡以下:交房入住以后,在我市购买商品房(含二手房)面积在90㎡以下(房产局备案时间在2014年

2020四川成都市外地户口上小学条件包括什么

小孩外地户口,在成都读小学的条件:一、外来务工就业人员子女入学条件:1、父母至少一方与本地用人单位签订劳动合同或办理工商营业执照,并务工一年以上;2、父母至少一方持有本地公安部门核发的""居住证"",另一方为非本地户籍的;3、在本地有稳定的住所。4、符合本地规定的入学年龄。二、外来务工就业人员子女入

成都同城户口迁移条件的法律规定是怎样的2020

一、前提条件1、原户籍所在地在成都(含郊县),现将户口迁至成都另一房产处。在成都中心城区、区(市)县城和建制镇建成区购买90m2以上的二手房并实际居住,在工作并缴纳社保1年以上的也能入户。2、人才引进入户政策现在放宽到大专学历、中级职称或技师以上,并增加45周岁以下的年龄限制(特殊人才年龄可适当放宽

成都个人社保转公司社保应该如何处理

一、个人社保转单位只需要在个人社保办理参保的社保处办理个人社保停保就行了。在同一城市,单位下个月办理你得社保续保,你只需要交户口身份证复印件,这样就是同一社保卡、同一社保号。“是否还是在一个档位?”不是,单位办理职工社保参保,是以职工实际工资为社保缴费基数的,若是你的工资低于上一年度社平工资的60%

成都市居住证续期有什么方法处理2020

一、成都居住证续期的办法需要本人居民身份证或者户口本,近期照片,劳动合同,连续6个月以上社保缴纳证明,及过期居住证在居住每满1年之日前1个月内到居住地公安派出所办理。二、办理条件1、居住证持有人在成都连续居住2、在居住每满1年之日前1个月内三、所需材料1、本人居民身份证或户口簿;2、过期居住证3、本
2 91