一、公司重组劳动合同怎么签
一旦之前的企业主体资格消失，与合并后的企业继续劳动关系，不再是重新签订劳动合同，而是变更劳动合同。
变更劳动合同必须与员工协商一致，并以书面形式订立。
二、相关法律规定
根据《劳动合同法》规定：
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。