一、浙江省女法官退休年龄新规定
《中华人民共和国公务员法》和《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》有关规定，中组部、人社部发布《关于实行单独职务序列后法官、检察官退休年龄问题的通知》。具体如下：
1、法官、检察官达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力的，应当退休。
2、担任一级高级法官、检察官或二级高级法官、检察官职务的女法官、检察官，年满60周岁退休。
3、担任三级高级法官、检察官或四级高级法官、检察官职务的女法官、检察官，年满60周岁退休。如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休;未自愿退休的，在年满60周岁前还可以根据公务员法有关规定申请提前退休。
4、新规自2017年8月22日起施行，此前已办理退休手续的人员，不予追溯。
二、详细内容
2020年延迟退休年龄最新规定内容，对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2020年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。