根据规定，对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。此外，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。