一、常熟童工是否合法
常熟童工即每天工作十几个小时的童工。
有媒体发布《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》，揭露了某些服装制作工厂雇有大量童工的现象。那些孩子很多不到16岁，被人从云南等地招来。他们一个月通常只能休息两天，如果完不成繁重的工作，不仅得不到报酬，还会遭受暴力。引发了大众对于常熟童工的共同关注。
中国法律明确禁止使用16周岁以下的童工。然而，贫穷、读书无用论、低成本用工需求、利欲熏心的不法厂商和招工中介，仍在催生浸透童工血泪的黑色产业。常熟童工每天工作十个小时以上。
二、我国法律对于童工的年龄认定
我国劳动法所指的童工是指为满十六周岁的未成年人，劳动者劳动能力取得是从十六岁开始，而不是十八岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。在文艺、体育和特种工艺单位寻药招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。相关法律知识：根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：(一)安排工作岗位之前;(二)工作满一年;(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。