四川成都社保缴费基数是如何规定的2020

一、成都2019社保缴费基数

养老保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。

二、成都市公司社保缴费比例

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;

工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。

三、公司倒闭社保怎么办

在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。

四、不能补缴的社保的情况有哪些

1、生育保险:欠费2个月以上;

2、医疗保险:欠费4个月以上;

上述两种情况均为中断,中断后不能补缴,并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销,所以,不论是灵活就业还是单位交纳,最好是补交上。

五、2019年成都怎样办理社保转移

2019年成都办理社保转移需要参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请即可。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

相关新闻

荆州工伤赔偿伤残待遇标准

(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级

成都市夫妻离婚车辆过户满足手续有哪些

一、成都夫妻离婚车辆过户流程离婚后分割财产的,只需要办理更名手续。拿双方身份证,机动车行驶证,机动车登记证,到车辆注册的车管所大厅办理,改名登记现场办理完毕,不收费用。更名后机动车要重新照相和制作行驶证,这个时间要看各地车管所自己的规定了,有的地方立等可取,有些地方要1--3天。流程步骤如下:1、排

2020成都市金堂县外地子女入学办理需要哪些手续

一、办理程序(一)提交材料2018年,进城务工人员为其子女申请入学(以下简称申请人),应于5月第四周的工作日(即5月23日-27日)到教育局指定的登记点韩滩慈济学校登记,填报《金堂县进城务工人员随迁子女就学申请表》,并出示以下证明材料原件,提交复印件。1.申请人在有效期内的《居民身份证》和《成都市居

乌鲁木齐市各种户口注销所需材料一览

死亡注销1、公民自然死亡的,应当在1个月以内由户主、亲属向死亡公民户口所在地公安派出所申报死亡登记,注销户口,并需提交以下材料:(一)户口注销申请;(二)死亡公民居民户口簿和居民身份证;(三)死亡证明。

2020年海北藏族自治州最低工资标准是多少

一、2020年海北藏族自治州最低工资标准是多少1260元/月人。月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人,海南藏族自治州、海北藏族自治州、黄南藏族自治州1260元/月人,海西蒙古族藏族自治州、果洛藏族自治州、玉树藏族自治州1270元/月人,全省统一调整为1500元/月人。小时最低工资标准

2020四川成都交通事故扣车放车有哪些条件

一、交通事故扣车放车条件依据道路交通事故处理程序规定,交警对事故车辆进行扣留后,应该在检验、鉴定结论确定之日起五日内通知当事人领回扣留的车辆。二、关法律规定《中华人民共和国刑法》第四十四条 检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物

征兵政审怎么通知

一、征兵政审怎么通知街道办或者行政村或者其他人员通知你政审。二、征兵的基本条件(1)政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件;(2)中等职业技术学校毕业的,必须获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书,且从事本专业工作满一年以上;大专以上学历的,必须获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书,

2020四川成都试用期转正程序有哪些

一、试用期转正流程1、填写《转正申请单》,行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》;2、转正员工总结和自我评价,员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价;3、直属领导或部门主管评价,根据员工的试用期总结和平时工作表现,对员工进行评价。二、

离职了公司暂缓工资扣工资合法吗

一、离职了公司暂缓工资扣工资合法吗公司对离职人员暂缓发放工资不合理,但是只要发放工资,没有拖欠就不能算是违法。当然要有一个时间期限,太长了,可以申请劳动仲裁或是直接起诉。对于扣工资的行为是不合法的。用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约

2020成都工伤赔偿额

一、工伤保险一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工
2 83