一、私企年假国家规定不累记
私企年假是不累计的哟，当年如果不休年假，可以拿到加班补贴。
二、私企年假规定
1，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。
2，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。
3，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。
4，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工。
5，寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的。
6，年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。