郑州怎么申请廉租房

一、郑州怎么申请廉租房

符合郑州市公租房条件的中等偏下收入家庭须以家庭为单位,向户籍所在地的社区提出申请,领取《郑州市公租房申请表》如实填写,交由户籍所在社区或居住地社区受理,之后交由街道办事处、市民政部进行初审、复审。审核无异议的由区住房保障部门核准并备案,备案结束后,区住房保障部门向申请人发放资格证并进行配租。

郑州公租房申请条件:新就业职工及外来务工人员

符合郑州市公租房条件的新就业职工和外来务工人员,需经用人单位统一向街道办事处领取《郑州市公共租赁住房申请表》,向街道办事处提出申请。申请核准后,交由相关部门审核、备案,备案结束后区住房保障部门向申请人发放《郑州市公共租赁住房租赁资格证》。

二、2020郑州廉租房申请条件

1.郑州廉租房申请条件一:中等偏下收入家庭

(1)家庭成员当中至少有1个人取得郑州市户口3年以上;家庭成员当中因为学业等原因把户口迁入郑州市的,时间需要在2年以上。

(2)在郑州市没有购房,之前也没有申请过公租房以及廉租房项目。

(3)家庭人均收入低于城镇居民生活保障标准的5倍

(4)家庭人均月收入低于城镇居民生活保障标准的5倍。据最新消息了解到,郑州市房管部门将放开申请者收入标准限制,有可能会变成低保标准的6倍、7倍、8倍等。郑州市城镇居民生活保障为每月340元,5倍就是1700元,8倍就是

2720元。最终以你所在区域的政府标准来执行。

(5)单身人员申请郑州市公租房房时,年龄需要满28周岁才可以申请。

2.郑州廉租房申请条件二:新就业职工

(1)具有郑州市的常住户口。

(2)已经和你所在失业单位签订劳动合同。

(3)你所在公司的工资标准低于城镇居民生活保障标准5倍。

(4)本人以及父母在郑州市没有买房及没有申请

相关主题

相关新闻

汉中市事业单位试用期工资标准

一、汉中市事业单位试用期工资标准依据我国相关法律的规定,汉中市试用期工资并不是固定的,试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同

试用期15天没工资合法吗

一、试用期15天没工资合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作15天后辞职,用人单位不支付工资的,是属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百

饭店试用期十天不给工资合法吗

一、饭店试用期十天不给工资合法吗依据我国相关法律的规定,试用期十天不给工资是不合法的,劳动者提供了正常劳动服务的,用人单位要支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年

贵州省劳动合同法试用期工资标准

一、贵州省劳动合同法试用期工资标准依据我国相关法律的规定,贵州省试用期工资并不是固定的,试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合

试用期一周之内没有工资是否合法

一、试用期一周之内没有工资是否合法依据我国相关法律的规定,老板说试用期三天不算工资是不合法的,劳动者提供劳动服务后,无论是否在试用期,应该给工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单

试用期犯错扣员工工资合法吗

一、试用期犯错扣员工工资合法吗依据我国相关法律的规定,员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳

试用期工资给70%违法吗

一、试用期工资给70%违法吗依据我国相关法律的规定,在试用期劳动者劳动合同约定工资的70%是违法的,试用期劳动者工资不得低于约定工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

第一月工厂发试用期工资合法吗

一、第一月工厂发试用期工资合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者过了试用期后,如果第一个月的工资按试用期工资发的,肯定是不合法的,用人单位应该要全额支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不

试用期工资什么时间发放合法

一、试用期工资什么时间发放合法依据我国相关法律的规定,在试用期内的,用人单位要与劳动者签订劳动合同,试用期工资按劳动合同约定时间发放是合法的,一般至少一个月要发放一次。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责

按天发工资能否形成劳动关系

一、按天发工资能否形成劳动关系依据我国相关法律的规定,工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件,劳资双方是劳动关系的合法主体,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动的,就形成劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,
7 25