一、劳动合同转入怎么写
根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：
（一）、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在____________岗位(工种)工作。工作地点：______________________。
（二）、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：
(1)标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。
(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。
（三）、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
（四）、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
（五）、甲方在安排乙方、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动》的有关规定执行。
（六）、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。
（七）、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。
（八）、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人
或委托代理人(签章)
签订日期：年月日
二、劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。