合同无效

专题

合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。生效要件简单的理解可以理解为：

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2020

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确定

派遣合同无效的情形

一、派遣合同无效的情形依据我国相关法律的规定，劳务派遣合同无效的情形是比较多的，包括欺诈、胁迫的手段订立的;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串

仲裁可以确认合同无效吗

一、仲裁可以确认合同无效吗依据我国相关法律的规定，仲裁庭有权确认合同的效力，所以仲裁是可以确认合同无效的，并且仲裁协议是独立存在的，合同就更不影响仲裁协议的效力。二、相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》第十七条有下列情形之一的，仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民

合同无效可否追究股东责任

一、合同无效可否追究股东责任依据我国相关法律的规定，如果是公司签订合同的，合同无效不能追究股东的责任，应该由公司承担合同无效的责任。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体

劳动合同无效解除流程

一、劳动合同无效解除流程可以解除，但并非唯一选择。劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款，使原劳动关系继续存续;二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权，终止双方的劳动关系。通常在

租赁合同无效租金是否应当返还

一、租赁合同无效租金是否应当返还依据我国相关法律的规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还，所以租赁合同无效的，承租人可以要求出租人返还租金。《中华人民共和国合同法》第五十八条【合同无效或被撤销的法律后果】合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有

劳动合同无效的处理程序

一、劳动合同无效的处理程序依据我国相关法律的规定，对于无效劳动合同，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施，包括撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失三种。1.撤销无效的劳动合同撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国

租赁合同无效后约定损失谁承担

一、租赁合同无效后约定损失谁承担依据我国相关法律的规定，租赁合同无效后，如果租赁合同有约定的，由合同约定的责任人承担损失，如果没有约定的，有过错一方对无过错一方赔偿。《中华人民共和国合同法》第五十八条【合同无效或被撤销的法律后果】合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者

劳动合同无效的确认权在哪

一、劳动合同无效的确认权在哪依据我国相关法律的规定，劳动合同是不是无效的，由劳动争议的仲裁机构或者是由人民法院确认，当事人可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳

法院认定民间借贷合同无效的情形

法院认定民间借贷合同无效的情形对于第一大类分为以下几种情况，包括像正常的金融机构，例如银行，信用社等等借了贷款之后又向借款人发放高利贷，这种情况也属于民间借贷的一种，但是这是属于不正确的。使用贷款放高利贷的行为本身就是违法的。所以这种情况是不能够得到法律保护的。除了这种情况之外，还包括本身的意图不对

劳动合同无效能认定没签合同吗

劳动合同无效能认定没签合同吗依据我国相关法律的规定，劳动合同无效的，不能就认定为没有签订劳动合同，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，如果认定没有签订的，就不需要支付报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手

合同无效是否影响合同诈骗罪的认定

一、合同无效是否影响合同诈骗罪的认定依据我国相关法律的规定，合同无效并不影响合同诈骗罪的认定，在签订、履行合同过程中以非法占有为目的，骗取对方当事人财物，数额较大的构成合同诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当

成都试用期不符合录用条件包括什么

试用期不符合录用条件1、不符合用人单位招用劳动者的条件;2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)(在试用期间被证明不符合录用条件的;)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人

个人担保公司债务意味什么

一、个人担保公司债务意味什么担保人即保证人。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国担保法解释》，在不同情况下，保证人需要承担的责任有：民事责任、民事连带责任、担保(保证)责任、赔偿责任。1、民事责任《中华人民共和国担保法》第五条：担保合同

实缴资本不足股东是否承担连带责任

一、实缴资本不足股东是否承担连带责任无论“实缴”还是“认缴”，股东都必须对自己的出资负有足额到位的义务。因此，实缴资本不足股东也承担连带责任。相关法律解释如下：《公司法》第三条明确规定：“ 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”“有限责任公司的股东

担保合同能否约定独立效力

　　一、担保合同能否约定独立效力　　担保合同能够约定独立效力，相关规定如下：　　1、承认独立担保合同效力符合意思自治原则　　这是承认独立担保合同效力的理论基础。私法自治是民法的一项基本原则，独立担保合同效力的认定也应坚持当事人意思自治原则。因为担保法上的权利是一项私法权利，除非法律另有强制性规定或出

买卖事实履行合同成立的要件

一、买卖事实履行合同成立的要件1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，应根据其民

单位解除劳动合同的条件

单位解除劳动合同的条件一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因《劳动合同

试用期条款包含哪些

劳动试用期相关条款一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作

私人投资分红协议有效吗

一、私人投资分红协议有效吗只要是双方真实意思的表示且不违反法律规定，就具有法律效力。在双方协调一致的情况下，可以进行公证。对于容易发生纠纷、事关重大的协议，还是公正为宜。《中华人民共和国投资入股分红协议书法》第44条规定：“依法成立的投资入股分红协议书，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、

成都市试用期不符合录用条件包括什么

试用期不符合录用条件1、不符合用人单位招用劳动者的条件;2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)(在试用期间被证明不符合录用条件的;)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人

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