一、沈阳市办理劳动合同流程
先去劳动局办理招工备案：
提供以下材料：
1、营业执照副本复印件1份
2、组织机构代码证复印件
3、法人身份证复印件
4、劳动者本人《身份证》、与原单位《终止或解除劳动关系证明书》和保险公司转移单原件（变动日期为一个月以内的有效）
5、提供加盖公章的《用人单位劳动用工（招工）备案表》一式2份和《用人单位劳动用工（招工）备案职工名册》一式3份
然后去劳动合同鉴定
提供以下材料：
1、营业执照副本复印件
2、组织机构代码证复印件
3、《劳动保障书面审查合格证》（新办企业除外）
4、《用人单位劳动用工备案职工名册》一份
5、《劳动合同书》一式三份/人
6、《劳动合同鉴证汇总表》一式二份（用人单位加盖公章、法定代表人加盖名章）
二、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下必备条款：
1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。
2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。
4、劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。
5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。
6、劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。
7、违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。