在企业里面缴纳的社保就包含了失业保险和工伤保险，企业直接在我们的工资里面扣除缴纳社保的费用。
"五险"方面，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担19%，个人承担8%;医疗保险单位承担10%，个人2%;失业保险单位承担0.8%，个人0.2%;生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
1.非盈利性。
2.强制性。
3.普遍保障性。
4.权利与义务的基本对等性。