武汉驾驶证期满换证办理有什么法律依据

一、武汉驾驶证期满换证办理有什么法律依据

机动车驾驶证申领和使用规定:

第五十六条机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的机动车驾驶证。

第五十七条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:

(一)机动车驾驶人的身份证明;

(二)机动车驾驶证;

(三)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的,应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。

二、武汉驾驶证期满换证办理材料

1、机动车驾驶人的驾驶证原件及本人身份证原件;

2、本人一寸白底彩色照片三张;

3、身体条件证明。一般需要县级或部队团级以上医疗机构出具的身体证明。

相关新闻

陆河县新设立民办职业培训学校审批办理需要的前提

一、办理条件符合以下全部条件的企业、社会组织、个人 一、举办民办职业学校(学院)的社会组织,应当具有法人资格;个人举办者应当具有政治权利和完全民事行为能力; 二、符合人力资源和社会保障部颁布的《民办职业培训学校设置标准》或省教育厅颁布的《民办职业培训学院设置标准》。 二、办理材料 加盖公章 加盖公章

成都办理公积金提取需要什么资料2020

一、成都市办理公积金提取需要什么材料公积金提取资料包括身份证明、提取情形相应证明材料。(一)身份证明1、本人提取需提供身份证;2、提取配偶公积金需提供配偶身份证及婚姻关系证明;3、委托他人代办需提供有效委托及委托人、代办人身份证;4、单位统一提取需提供单位/经办人有效身份证明及职工职员身份证。(二)

成都市最新社保交的比例计算方式

一、成都社保交的比例成都城市职工社保缴费比例如下: 养老保险:企业20%+个人8%; 失业保险:企业1.5%+个人0.5%; 工伤保险:根据企业性质分为八档,0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴纳 生育保险:企业0.5%+个人不缴纳 医疗保险:企业

2020成都市补充医保报销需要哪些手续

一、补充医保报销条件1、按照规定参加成都医疗保险;2、能提供报销所需资料,例如住院医疗费用报销需提供出院证明等,门诊医生根据病情如实填写病情诊断、治疗项目、检查项目、药品名称(含用法) 字迹清楚,处方规范。二、补充医保报销资料1.住院医疗费用:(1)住院费用结算发票;(2)出院证明书;(3)出院清单

成都大学生创业贷款有什么条件

一、大学生创业借贷需要什么条件大学生创业贷款申请条件,一般需要满足以下几点:1、大学专科及以上毕业生;2、申请人年龄在18~35周岁之间,能提供有效身份证明及居住证明;3、有固定营业场所;4、申请人须持有工商管理部门颁发的营业执照和经营许可证,从事正当合法的生产经营活动;5、申请人有一定的创业自有资

成都社保查询密码忘记了如何办理

一、成都社保查询密码遗忘的解决办法社保查询密码是持卡人查询社保个人账户情况的密码,比如查询社保余额。因此参保人必须牢牢记住。如不慎忘记可以通过以下三种方式重置查询密码:方式一:带上身份证和社保卡到社保大厅重置一份密码函。方式二:手机短信发送SK社保号身份证号后八位到10628387。方式三:持社保卡

四川成都新津县外地子女入学办理流程包括哪些

一、成都新津县外地子女入学办理流程(一)提交材料和登记1.流动人员随迁子女在居住地接受义务教育,应于5月份的工作日到指定登记点登记(在五津街道居住的流动人员随迁子女在县教育局登记;在镇、乡居住的流动人员随迁子女在居住地所在学校登记),填报《成都市流动人员随迁子女就学申请表》,并出示下列证明材料的原件

四川成都崇州外地子女入学办理需要哪些程序

一、适用对象流动人员随迁子女(含被监护人,下同)申请在崇州市接受义务教育的,适用本通知。本通知所称流动人员,是指在本市居住务工的居住证持有人以及本市户籍跨行政区域居住务工人员。二、办理程序(一)登记时间2019年5月的工作日。(二)登记地点1.小学入学登记地点。崇州市外户籍的流动人员随迁子女申请到崇

有限合伙的“有限”是什么意思

有限合伙的“有限”是什么意思有限合伙的有限是指责任的有限,有限合伙人对合伙企业承担有限责任,普通合伙人承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。有限合伙的相关法律依据:《有限合伙法》第六

最低工资标准2019山东

一、最低工资标准2019山东2019年调整后的山东省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元。二、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,
6 5