户口迁移情况怎么开

一、户口迁移情况怎么写

×××派出所:

本人×××,××岁,××区××市,×年×月×日在哪里就读,并于×年×月×日毕业。根据市户籍管理相关规定和本人需要,特申请户口迁移回户口所在地

望早日批复!

申请人:(手写签名)

****年*月**日

关键点:事由要清楚。

二、户口迁移材料是什么

迁移申报材料:迁移户口申请;接收单位证明;拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书;申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件);房产证原件(留存复印件)。

此外,还应根据不同情况分别提供以下材料:

自建房:土地使用证;土地、规划部门批准建房的有关材料。

购买成套商品住宅:商品房购销上税发票原件(留存复印件)。

单位租赁给本单位职工使用的公有住房:单位证明;收取房屋租金发票或有关凭证。

相关新闻

四川成都市办理失业险手续有哪些

一、成都市办理失业险流程(1)企业为失业人员办理完成社保减少手续60日内前往失业保险经办窗口办理失业人员备案登记手续;(2)企业提交资料为失业人员办理失业保险待遇申领手续,办理完成后取得《失业保险金核发通知》;(3)失业人员持《失业保险金核发通知》到失业保险经办机构指定的就业训练中心和职业介绍中心办

四川成都市彭州市农村该怎么申请低保

一、2019年成都市农村低保标准2019年成都市农村低保是月人均560元。具体规定如下:(一)成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区和郫都区最低生活保障标准为月人均630元。(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、

成都市创业公司上市需要什么条件的规定是什么

一、上市条件现目前创业公司在中国主要选择创业板上市。1、发行人应当具备一定的盈利能力。为适应不同类型企业的融资需要,创业板对发行人设置了两项定量业绩指标,以便发行申请人选择:第一项指标要求发行人最近两年连续盈利,最近两年净利润累计不少于一千万元,且持续增长;第二项指标要求最近一年盈利,且净利润不少于

四川成都市集体户转个人户口有什么程序2020

一、成都集体户转个人户口流程1、符合户口迁移的条件,持集体户口本或户口页、身份证到学校所在地派出所开具户籍证明。2、持户籍证明(和符合户口迁移的条件的证件,如:房本等)到迁入地派出所办理“准迁证”;3、持准迁证到原户口所在地派出所办理户口“迁移证”;4、持迁移证到迁入地户口所在地派出所落户。二、成都

成都锦江区统一扶贫标准申请低保要满足什么条件2020

一、成都统一扶贫标准低保标准根据成都市人民政府下发相关通知规定,成都最低生活保障标准根据城区确定,不同城区标准不同,具体如下:1、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区和成都天府新区:家庭月人均收入550元;2、青白江区、新都区、温江区、双流县、龙泉驿区和郫县:家庭月人均收入500元;3

四川成都市失业保险办理满足流程有哪些

(一)由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。城镇企业事业单位职工失业,可分为两种情形:1、终止劳动合同。即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现,合同终止履行,单位不再与其续签劳动合同,造成失业。2、解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行。根据劳动法的规定,解

四川成都市最新单位工伤保险缴费比例计算方式2020

一、成都单位工伤保险缴费比例工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;二、成都市工伤认定流程用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、受伤害职工的居民身份证;2、医疗诊断证明或者

四川成都市企业社保最低缴费基数是如何规定的

一、成都企业社保最低缴费基数2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行,即2697元。2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行,即3236元。二、成都社保异地转移流程1、参保

韶关武江区合伙企业分支机构注销登记办理程序是什么

办理流程 网上办理流程 1.申请人登录广东省网上登记注册业务系统(http://wsnj.gdgs.gov.cn/aicnet/main.jsp)提出申请;(新用户进行注册并登录;已注册用户录入账号及密码进行登录,确认身份,上传电子材料。)2.登记机关5个工作日对申请人提交的申请材料进行预审

小学高级老师职称工资多少钱

一、小学高级老师职称工资多少钱教师工资和你当地的平均工资水平、工龄、绩效等有很大的关系,所以这个不好直接定论,小学高级教师至少有5000-10000左右。二、教师工资改革方案出炉1.优化教师工资结构建议将70%的绩效工资与职称脱钩,与岗位工资合并,作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法,将这
8 73