亳州市根据《人口与计划生育条例》在《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）的基础上，对晚育的妇女增加产假20个工作日，配偶护理假增加7个工作日。
根据新《人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”规定，草案第二十七条规定“符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定的产假基础上增加产假30日”“产假期间，男方所在的单位应给予护理假15日”。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”