依据我国相关法律的规定，法院工作人员会被开除处分的情形是非常多的，例如犯罪被追究刑事责任、违反政治纪律的行为情节严重等。
《人民法院工作人员处分条例》
第十六条 在人民法院作出处分决定前，已经被依法判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依照本条例需要给予处分的，应当根据其违纪违法事实给予处分。
被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。
第二十二条 散布有损国家声誉的言论，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
因不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第二十三条 参加非法组织或者参加罢工的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
因不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据;
2、核准审批。人事部门审核事实依据，待业务会议讨论后，将有关材料报上级人民政府审批。凡批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送上级人事部门备案，同时发给《辞退国家公务员通知书》;凡不批准辞退的，将有关材料退回原单位，并说明理由;公务员被辞退后，五年内不准重新录用到行政机关工作。
3、按有关规定一次性发给辞退费或享受失业保险待遇;?被辞退人员重新录用为公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算;
4、公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位聘用的，其工龄可以连续计算;超过一年的，工龄从重新工作之日起与被辞退前的工作时间合并计算。公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据《国家公务员申诉控告暂行规定》的有关规定申请复核或提出申诉。