根据规定，对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。此外，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
拿自己的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了，独生子女证是孩子出生后才能办理的，申请陪护假要求提供独生子女证不合理。