事假和病假的区别是什么

一、事假和病假的区别是什么

1、概念不同

事假:一般指因私事或者个人原因请假。

病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。

2、待遇不同

事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。

病假:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

3、保障不同

事假:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。

病假:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。

二、病假工资计算方式

对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

对于事假工资,企业完全可以不支付。

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