2020成都失业金忘记签到应该如何办

一、成都失业金忘记签到怎么办

在失业培训时不签到可能会影响到失业金的领取,失业金忘记签到时一般在说明情况后可以在签到簿上进行补签。

二、成都失业金领取金额

成都失业保险金的发放标准,按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行,目前成都市的标准:每人每月595元(锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县)和每人每月546元(彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县)。

三、成都市领取失业金需要具备条件

参加失业保险满1年以上;

个人非自愿失业,开除符合规定;

60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

根据《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金。并同时停止享受其他失业保险待遇:

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)事受基本养老保险待遇的;

(五)无正当理由。拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

四、如何参加成都市失业培训

首先办理失业保险金核发通知书,然后根据户口地选择培训地点,填表后到街道办理处报道,月初报道,月末领取失业金。成都有的区要培训,有的不培训,有的时间较长,有的较短。本人可以代办申请手续和提供相关咨询(培训时间最长不超过10天),外地户口、本地户口均可参加。

五、外地户口在成都的失业险怎么领

外地户口不需要回到所在地领取的,在成都市就可以领取;在成都市领取的材料如下;领取流程是带上材料到成都市就业服务管理局就可以办理,不需要街道办接收,不需要暂住证;在成都市缴纳的失业保险,只可以在成都市领取。

需要材料:

(一)用人单位出具的解除或终止职工劳动合同的通知;

(二)用人单位与职工签订的《劳动合同》;

(三)失业人员需提供“成都银行”银行卡;

办理流程:

(一)用人单位应先在成都市社保局办理人员减少,确认终止社保关系后,按规定向市政务服务中心人力资源和社会保障分中心失业保险窗口提交申报材料。材料齐全无误的予以受理,对申请材料不齐全或者不符合规定格式的,当场告知申请人需要完善的全部内容。

(二)失业保险窗口对申办材料进行审核,经审核符合条件的,当场办理并发放《失业保险金核发通知书》。

(三)经审核不符合条件的,不予办理并告知理由和依据。

(四)失业人员按规定凭《失业保险金核发通知书》办理“求职登记”、“培训登记”(需本人持身份证、一寸照片4张)和“失业登记”后,次月起按规定按月签字申领,申领成功人员的失业保险金在签字申领的当月底前发放到账,连续两个月未签字作自动放弃处理。

六、成都失业金领取期限

1、累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;

2、2年以上不满3年的为6个月;

3、3年以上不满5年的为12个月;

4、5年以上不满8年的为15个月;

5、8年以上不满10年的为18个月;

6、10年以上的为24个月。

相关主题

相关新闻

试用期转正有什么手续

一、试用期转正流程1、填写《转正申请单》,行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》;2、转正员工总结和自我评价,员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价;3、直属领导或部门主管评价,根据员工的试用期总结和平时工作表现,对员工进行评价。二、

云南省教师试用期工资标准

一、云南省教师试用期工资标准根据《中华人民共和国和劳动合同法》的相关规定,云南省教师在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不

河南新教师试用期工资标准

一、河南新教师试用期工资标准根据《中华人民共和国和劳动合同法》的相关规定,河南新教师在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不

劳动纠纷处理的方式有哪些

劳动纠纷处理的方式有哪些劳动纠纷处理的方式:1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。3、不愿

劳动节加班不给加班费可以这样维权,快速收藏备用!

一、五一劳动节加班不给加班费怎么维权《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳

试用期条款包含哪些

劳动试用期相关条款一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作

汉中市事业单位试用期工资标准

一、汉中市事业单位试用期工资标准依据我国相关法律的规定,汉中市试用期工资并不是固定的,试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同

疫情延期上班工资怎么支付

一、疫情延期上班工资怎么支付企业在延迟复工期间的工资支付,参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,企业应当发放生活费,标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。二、疫情工资规定《人力资源社会保障部办公

拒绝招收女职工违法吗

  一、拒绝招收女职工违法吗  拒绝招收女职工违反劳动法相关规定。具体如下:  根据《劳动法》十二条规定, 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。  第十三条规定, 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提

疫情期间公司推迟发工资

一、疫情期间公司推迟发工资疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知
1 2