赌博涉及多少金额被判刑

赌博涉及多少金额被判刑

依据我国相关法律的规定,以营利为目的,抽头渔利数额累计达到5000元以上的、赌资数额累计达到5万元以上的都会构成聚众赌博罪,可以追究刑事责任。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》

第一条 以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”:

(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;

(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;

(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;

(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。

参与赌博被抓钱能拿回来吗

实际中,按照规定,赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资,并且参与赌博拿的赌资,被依法查处之后会被依法追缴。

另外,赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等,也会被依法予以没收。

因此,并不是被认定赌博罪后才会被收缴赌资,只要确认为赌博的就已经拿不回钱了。

并且,参与赌博被抓后,不认定为刑事犯罪的,也将接受以下的行政处罚:

1、以营利为目的为赌博提供条件,或者参与赌博赌资较大的,会被处5日以下拘留或者500元以下罚款;

2、赌博情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。

要是比以上的情况还严重的,那么就会被认定为赌博罪,并要承担相应的刑事责任。

相关主题

相关新闻

免于刑事处罚的情形有哪几种

免于刑事处罚的情形有哪几种免于刑事处罚的情形主要包括以下:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。指根据《刑法》规定,不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限,对于不构成犯罪的,当然不能追究刑事责任。2、犯罪已过追诉时效期限的。我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限,法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过

我国规定该怎样算校园暴力

一、我国法律规定怎么样算校园暴力?世界卫生组织和国际劳工组织等相关部门对暴力的定义是指:故意运用躯体的力量或权利,对自己,对他人,群体或社会进行威胁或者伤害导致他人或极有可能导致他人损伤,死亡、精神伤害、发育障碍或自身权益遭受剥夺的行为。校园暴力则是以校园为背景,主要指事件发生在校园内及学校周边区域

徇私舞弊减刑假释罪是否有追诉时效

一、徇私舞弊减刑假释罪是否有追诉时效依据我国相关法律的规定,刑事犯罪是有追诉时效的,追诉时效依据法定最高量刑而定,例如最高可能判处5年有期徒刑的,追诉时效是经过5年,但案件已经立案的,不受追诉时效限制。《中华人民共和国刑法》第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满

犯罪嫌疑人的犯罪追诉时效期限

一、犯罪嫌疑人的犯罪追诉时效期限根据《刑法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉:1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追

我国规定怎么算校园暴力

一、我国法律规定怎么样算校园暴力?世界卫生组织和国际劳工组织等相关部门对暴力的定义是指:故意运用躯体的力量或权利,对自己,对他人,群体或社会进行威胁或者伤害导致他人或极有可能导致他人损伤,死亡、精神伤害、发育障碍或自身权益遭受剥夺的行为。校园暴力则是以校园为背景,主要指事件发生在校园内及学校周边区域

不当得利罪行的构成要件及量刑标准

一、不当得利罪行的构成要件及量刑标准依据我国相关法律的规定,不当得利是属于民事纠纷,并不是刑事犯罪,所以是不会追究刑事责任的,不当得利构成要件如下:(一)一方获得利益一方获得利益是不当得利构成要件之一。一方获得利益是指因为产生一定的法律事实结果,使得当事人财产的增加或利益上的积累财产、权利都属于利益

向林地排放重金属怎么处罚

一、向林地排放重金属怎么处罚向林地排放重金属或者其他有毒有害物质含量超标的污水、污泥,以及可能造成林地污染的清淤底泥、尾矿、矿渣等的,依照《中华人民共和国土壤污染防治法》的有关规定处罚。相关管理部门对相关责任人就污染程度,进行相应的经济处罚,严重的涉及刑事犯罪将追究刑事责任。二、相关法律规定《中华人

我国规定应该如何算校园暴力

一、我国法律规定怎么样算校园暴力?世界卫生组织和国际劳工组织等相关部门对暴力的定义是指:故意运用躯体的力量或权利,对自己,对他人,群体或社会进行威胁或者伤害导致他人或极有可能导致他人损伤,死亡、精神伤害、发育障碍或自身权益遭受剥夺的行为。校园暴力则是以校园为背景,主要指事件发生在校园内及学校周边区域

免刑事处分的能否解除劳动合同

一、免刑事处分的能否解除劳动合同依据我国相关法律的规定,劳动者被人民法院免除刑事处罚的,就是没有被追究刑事责任,所以用人单位是不能解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明

员工涉嫌刑事犯罪期间是否可以解除劳动合同

一、员工涉嫌刑事犯罪期间是否可以解除劳动合同依据我国相关法律的规定,员工涉嫌刑事犯罪的,如果未被人民法院判刑的,不算被追究刑事责任,用人单位不能解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试
2 57