新公司是如何给其员工交社保的

公司给员工缴纳的是五险,即养老、医疗、生育、失业和工伤,属于城镇职工社保。武汉市的社保最低的基数是3399.60,对应的社保保费是每月1338.97元,如果是在单位上班的,单位会承担981.81元,个人承担357.16元。

如果您公司自己有社保专员,那员工的社保问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由他负责,但如果您公司没有专门的社保专员,那员工的社保问题就很难得到保障,经常出现漏缴、错缴甚至停缴的现象。这个时候您可以考虑委托武汉专业的第三方代缴公司来解决您员工的社保问题,具体来说如下:

新公司首先需要与社保代缴机构签订协议,并提供公司的营业执照副本复印件、法人代表身份证复印件、员工身份证复印件,员工如果需要制作社保卡,再提交员工的1寸白底电子照片。社保代缴公司收齐这些材料后会制作一份费用表出来,公司老板确认费用表之后就可以打款了。

新公司不在社保局开户还有个原因就是,人员流动性比较大,为了节省公司成本,不会再另外招聘一位专业人员管理社保。所以通过社保代缴机构,把怎么给员工交社保的问题解决了,自己也有精力投入到工作中。

相关新闻

成都读公立小学具备什么满足条件有哪些2020

一、本地户口入学准备材料1、适龄儿童与法定监护人同一户籍的本区居民户口簿(原件及复印件);2、该户籍登记点与实际居住地一致的有效证明原件(即法定监护人实名所属及全权所有的房产证)。如果户籍登记点对应的产权证明不是父母而是祖辈的,需要提供房管局开具的无房登记记录;3、适龄儿童出生证明(原件及复印件);

异地男婚检要多少钱

一、异地男婚检要多少钱一般四五百块钱左右的。一概检查:量度体重、身高、血压、脉搏、视觉颜色辩识、检查甲状腺、胸部(包括心、肺)、及腹部(包括肝、脾)化验服务血液化验:1、全血球普通检查,包括红血球及白血球数量、血色素、血小板2、血型及RH(D)因子化验3、梅毒定性试验,由于梅毒是无症状及先天性的,故

麻章区林木采伐许可证核发办理时间

一、办理时限20(工作日)二、办理流程网上办理流程1.申请。申请人登录广东省网上办事大厅湛江麻章分厅http://www.gdbs.gov.cn/sites/dsft/gdswsbsdtzjft/qxIndex.html?qxxzqhdm=440811提出申请,上传电子材料。2.受理。接收受理人员对

四川成都市领取失业保险金的条件是什么

 的都是大按时打算多按时按时多大事阿萨德按时打算的打阿萨德是打算是的撒的是打打sad按时的是的ad 撒打算大声道阿萨是的水电费是的阿萨德按时的阿萨德阿萨德阿萨德撒旦撒打算的阿萨德按时是的撒旦阿萨德 是是的是的撒打算阿萨达达阿萨德啊萨达打算阿萨德啊撒打算大声道阿萨德 

2020成都市都江堰市该怎么申请低保

一、成都申请低保标准成都中心城区居民低保标准由家庭月人均收入500元提高至550元;青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县和龙泉驿区500元;金堂县、大邑县、蒲江县、新津县、都江堰市、彭州市、邛崃市和崇州市450元。二、分类保障标准城市低保按照重点倾斜一类、强化三类管理的原则推进分类保障:1.一类保

四川成都新车上户流程包括哪些2020

一、成都新车上户的流程1、购车发票确保准确 在选好自己中意的车并交付购车款后,车商会为其提供厂家的汽车质量合格证,并根据客户要求提供有效期为3-30天的临时牌照,同时商家为客户开具购车发票。购车发票上,车主姓名和身份证号码一定要认真核对确保无误,如果出现差错,更换起来比较麻烦。 2、缴纳购置税和保险

当事人能否提起级别管辖异议

当事人能否提起级别管辖异议依据我国相关法律的规定,案件被告人对级别管辖权有异议的,在答辩期间是可以提出管辖权异议的,由人民法院进行审查。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条  人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立

四川成都市外地户口在失业金领取条件的规定是什么

一、领取条件失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的;非本人意愿中断就业是指下列情形之一:1、劳动合同终止的;2、被单位解除劳动合同的;3、被单位解聘、辞退、除名

成都市生二胎条件是什么2020

成都生第二胎的要求标准第二十一条 男女双方经依法登记结婚且均未生育过的,即可生育一个孩子。提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子,鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。第二十二条 符合下列条件之一的

成都最新年社保缴纳比例怎么计算

一、2019年成都市社保缴纳比例(一)城镇职工养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。(二)城乡居
5 13