一、社保局解除劳动合同流程
1)解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2)达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
4)结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5)劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;
6)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
7)备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
二、社保转移提供解除劳动合同证明书吗
社保转移需要提供解除劳动合同证明书的。如你需要将社保转移为自己缴纳。或新单位缴纳。是需要终止解除劳动关系证明书的，并且需要社保局的模板样式。没有书面告知就不算解除。因为单位未能及时出具相关证书造成你的损失是要负责任的。