单位开具的证明可以或者人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
一、工作年限证明
兹有我公司职工同志，性别：，身份证号码：，自年月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。 单位(盖章)
经办人(签名)： 年月日
二、工作年限证明
我单位同志,已累计从事建设工程项目施工管理等专业工作共年。其建设工程项目施工管理等专业工作主要经历如下：起止年月从事何种专业工作专业技术职务年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无违反职业道德的行为。我单位对本证明的真实性负责。
特此证明。
单位(盖章)
经办人(签名)：年月日
三、作年限证明标准格式
证 明
兹证明 王明 为我单位职工，从事人力资源管理工作已满 10年，特此证明。
单位公章
年 月 日
兹有我单位 同志，至2008年底已累计从事专业工作共 年。
起 止 年 月在 何 单 位从事何种专业工作
年 月- 年 月
年 月- 年 月
年 月- 年 月
在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责。
特此证明。
单位(公章)：
经办人(签名)：
二ОО九年 月 日
四、工作年限证明标准格式
证 明
兹证明 王明 为我单位职工，从事人力资源管理工作已满 10年，特此证明。
单位公章
年 月 日