一、产假工资比正常少多少天
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
此外，各省、自治区、直辖市出台的《人口与计划生育条例》中，对符合计划生育法律法规合法地生育子女的当事人也出台了相关的优先优惠政策。
二、产假规定
法定产假为98天，对支付女职工产假期间的工资标准也作了规定，这在国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》中是非常明确的。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。