办理退休职工丧葬费需什么材料

一、办理退休职工丧葬费需什么材料

家属持身份证,户口本,社保卡,死亡证明到参保社保局办理。

二、特殊工种退休办理程序

1、企业到市社保办养老处审核档案,退休审批经办人严格按照相关政策规定,审查待退人员人事档案,确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的,出具《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》、《拟核定从事特殊工种退休人员情况一览表》,加盖经办人章;

2、处室负责人或其委托人复核签字盖章,需要报分管主任审批的,报分管主任签字;

3、委托企业进行公示、公告,公示期为10天;

4、公示期满无异议的,企业携带公示表回执交到养老处,加盖退休审批专用章;

5、企业携带《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》到缴费所在地社保经办机构办理减员、帐户结清及复核手续,养老处(退管科)出具《济南市城镇职工养老待遇核定表》。

相关新闻

深圳盐田区学前教育机构举办者变更审批办理前提

一、办理条件民办学校举办者的变更,须由举办者提出,在进行财务清算后,经学校理事会或者董事会同意,报审批机关核准。民办学校名称、层次、类别的变更,由学校理事会或者董事会报审批机关批准。二、办理地点深圳市盐田区香径南街盐田区政务服务中心一楼三、办理时限30(工作日)四、办理材料原举办者提交《深圳市民办学

2020成都户口迁移满足资料有哪些

一、成都户口迁移需要什么材料1、迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证;2、迁入户的居民户口簿;3、新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明;4、迁入人符合申领、换领居民身份证条件的,每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁,已领取居民身份证的,每人交照片一张;5、因

成都市行驶证遗失应该如何处理2020

一、证件丢失后需要做什么证件丢失一般属于突发情况,如果像我这种同时丢三个证的情况,第一时间应选择报警。或许有的朋友会认为,这种事情报警也没用呀?实不相瞒,想靠警察在茫茫人海之中帮忙找回的可能性非常小,但这里要说的是,报警还有其它好处。报警后,派出所在录完口供后,会给一份《报警回执》,这份回执有两个作

2020成都市关于交通违章处理手续有哪些

一、电子眼违章怎么查询第一个方法就是去当地的交警队或车管所查询,便捷的方法就是进入当地的交通管理网站输入车牌号和机动车发动机号进行查询即可。二、被电子眼拍到之后多久能在网上查到违章信息一般情况下,被拍到之后的3到7个工作日内可以在网上查询到。考虑到周六日执法机关可能不会更新网站,在违章之后的10天内

成都市10级工伤如何赔偿

一、工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿标准的规定,在成都市范围内,十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下:1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。2、住院伙食补助费:

2020成都申请失业保险条件的法律规定

一、成都申请失业保险的条件1、 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、领取所需的材料1、单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)2、劳动合同的原件、复印件3.失

四川成都单位补缴社保基数规定

一、成都单位补缴社保基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的

2020四川成都市社保交的比例是如何规定的

一、成都社保交的比例成都城市职工社保缴费比例如下: 养老保险:企业20%+个人8%; 失业保险:企业1.5%+个人0.5%; 工伤保险:根据企业性质分为八档,0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴纳 生育保险:企业0.5%+个人不缴纳 医疗保险:企业

2020四川成都市房产过户满足手续有哪些

成都房产过户流程1、赠与人与受赠人签订房屋赠与书面合同,即赠与书。赠与书的主要内容为:(1)赠与人与受赠人的姓名、性别、出生日期和家庭住址;(2)赠与人与受赠人的关系;(3)赠与理由;(4)被赠与房产的名称、数量和基本状况、坐落地点;(5)赠与人对赠与行为的意思表示;(6)赠与人在赠与书上签名或盖章

北京疫情延迟上班工资怎么算

一、北京疫情延迟上班工资如何算1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。2、企业因受疫情影响导致停
1 7