2020四川成都居住证续期怎么处理

一、成都居住证续期的办法

需要本人居民身份证或者户口本,近期照片,劳动合同,连续6个月以上社保缴纳证明,及过期居住证在居住每满1年之日前1个月内到居住地公安派出所办理。

二、办理条件

1、居住证持有人在成都连续居住

2、在居住每满1年之日前1个月内

三、所需材料

1、本人居民身份证或户口簿;

2、过期居住证

3、本人近期相片(换证人员提供)

4、提供与以下条件之一相符的相应证明材料。

已经与用人单位签订劳动合同并且在居住地的劳动保障部门连续缴纳社会保险费六个月以上的人员,提供劳动合同;四川省或成都市、成都市所辖区(市)县社保部门出具的参保证明(含社会保险缴费查询单)。在工商行政管理部门取得营业执照的人员

提供:个体工商户或个人独资企业、合伙企业和营业执照的副本。已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租赁登记备案,且在居住地的劳动保障部门连续缴纳社会保险费六个月以上的人员。

四、办理流程

1、到现居住地公安派出所

2、提交材料

3、公安派出所办理签注手续

五、办理时限及费用

1、办理时限:签注为现场办理

2、办理费用:免费

3、办理地点:居住证地派出所

相关主题

相关新闻

武汉导游证办理有哪些要求

一、武汉导游证办理有哪些要求办理要求:经全国导游人员资格考试合格,取得导游人员资格证。二、武汉导游证办理如何申请1、受理,根据《旅游法》第三十七条规定,参加导游资格考试成绩合格,与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员,可以申请取得导游证。申请材料目录(一) 身份证的扫描件或者数码照片等

汉中市事业单位试用期工资标准

一、汉中市事业单位试用期工资标准依据我国相关法律的规定,汉中市试用期工资并不是固定的,试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同

焦作市公租房申请条件

一、焦作市公租房申请条件(一)申请低收入住房困难保障家庭应同时具备下列条件:1.申请人及家庭成员具有焦作市市区户籍;2.申请人及家庭成员在本市市区范围内名下没有私有房产(包括预售商品房、宅基房,原有房产拆除后,属拆迁安置补偿对象,享有沉陷区治理、棚户区改造安置性用房的的)或家庭人均住房面积15平方米

新都区青年人才公屋申请需要哪些条件

一、政策依据 《成都市新都区青年人才公屋管理办法(试行)》团新都委发〔2018〕7号二、申请条件1.取得普通高等教育全日制学校大学本科及以上学历;2.具有本区户籍;3.与本区用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险;4.在本市无自有住房且未在本区享受过其他购房优惠政策;三、申请时间满足申请条件即可申请。(

新都区青年人才公屋申请有哪些条件

一、政策依据 《成都市新都区青年人才公屋管理办法(试行)》团新都委发〔2018〕7号二、申请条件1.取得普通高等教育全日制学校大学本科及以上学历;2.具有本区户籍;3.与本区用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险;4.在本市无自有住房且未在本区享受过其他购房优惠政策;三、申请时间满足申请条件即可申请。(

达州就业创业证办理在什么地点

一、达州就业创业证办理的地点达州市达川区华蜀南路522号达州市就业服务管理局人力资源市场大厅就业指导科二、达州就业创业证办理的法律依据1、《四川省就业失业登记证管理办法》第一章 第一条 根据人力资源和社会保障部《就业失业登记证管理暂行办法》和《四川省就业和失业登记办法》等有关规定,制定本办法。第一章

试用期过了不给转正办理方法是什么

一、试用期规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受

达州就业创业证办理是什么手续

一、达州就业创业证办理是什么手续1、申请:申请人到四川政务服务网(www.sczwfw.gov.cn)选择网上申请事项,并按页面提示输入相关信息,上传相关材料并按“提交申报”提交申请资料;全程网办事项通过后进入受理流程;原件预审/原件核验事项通过后将纸质申请材料面交或寄送至办理机关;2、受理:窗口工

新都区青年人才公屋申请条件包括什么

一、政策依据 《成都市新都区青年人才公屋管理办法(试行)》团新都委发〔2018〕7号二、申请条件1.取得普通高等教育全日制学校大学本科及以上学历;2.具有本区户籍;3.与本区用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险;4.在本市无自有住房且未在本区享受过其他购房优惠政策;三、申请时间满足申请条件即可申请。(

协议就业是哪些意思

一、意义是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生
2 57