2020成都工伤受害人应得到哪些赔偿

一、工伤保险一级至四级伤残待遇

1、标准:

支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。

4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤保险五级、六级伤残待遇

1、标准:

享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。

4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、工伤保险七级至十级伤残待遇

1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。

4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

相关主题

相关新闻

7天试用期没有工资合法吗

一、7天试用期没有工资合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后辞职,如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以

深圳市失业金可以领几个月

一、深圳市失业金可以领几个月失业人员领取失业保险金的期限,是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。(一)累计缴费时间满1年不满2年的,可以领取3个月的失业保险金;(二)累计缴费时间满2年不满3年的,可以领取6个月的失业保险金;(三)累计缴费时间满3年不满4年的,可以领取9个月的失业保险金;(四

7年可以领几个月失业金

一、7年可以领几个月失业金最多可以达到15个月。失业人员领取失业保险金的期限,是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。(一)累计缴费时间满1年不满2年的,可以领取3个月的失业保险金;(二)累计缴费时间满2年不满3年的,可以领取6个月的失业保险金;(三)累计缴费时间满3年不满4年的,可以领取9个

3年的工龄可以领几个月失业金

一、3年的工龄可以领几个月失业金这部分补贴是国家给予失业人群的保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险,单位和个人按规定缴费满1年,非因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。如果单位未缴纳该项保险,则职工无法

哈尔滨市失业保险待遇转入办理费用是多少

一、哈尔滨市失业保险待遇转入办理费用是多少失业保险待遇转入办理申请全国都是不收费的,只是每个地区的失业人员领取的失业金会有区别。二、哈尔滨失业费用领取标准调整后的失业保险金标准共分三个档次:第一档次为1344元/月,调整地区为哈尔滨市区(不含双城区)、大庆市区,大庆石油管理局。据了解,第二档次为11

疫情期间扣工资吗

一、疫情期间扣工资吗根据有关法律法规规定,因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(一)对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以

因为疫情无法上班扣工资吗

一、因为疫情无法上班扣工资吗?根据有关法律法规规定,因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(一)对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学

雇佣关系与劳动关系的区别

一、雇佣关系与劳动关系的区别雇佣关系与劳动关系完全不是一个概念。在劳动关系中,劳动者受伤,很可能会按照工伤认定标准进行赔偿;而雇佣关系中,雇员受伤的话,雇主要承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意

哈尔滨失业保险待遇转入办理是否收费

一、哈尔滨失业保险待遇转入办理是否收费失业保险待遇申请全国都是不收费的,只是每个地区的失业金会有区别。二、哈尔滨失业费用调整后的失业保险金标准共分三个档次:第一档次为1344元/月,调整地区为哈尔滨市区(不含双城区)、大庆市区,大庆石油管理局。据了解,第二档次为1160元/月,调整地区为齐齐哈尔、牡

6级伤残津贴退休怎么办理

一、6级伤残津贴退休怎么办理工伤职工鉴定为六级伤残的,按月支付伤残津贴的是保留劳动关系,难以安排工作的情形;对于解除劳动关系,一次性解决的是支付工伤医疗补助金和就业补助金,并不支付伤残津贴。因此,伤残津贴不能一次性结算支付到退休年龄。二、相关法律知识《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级
8 85